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河北库氏皮草有限责任公司 质量信用报告

来源:本站 时间:2018-07-08 08:40:00 作者:本站 点击: 今日评论:
 


企业质量信用报告
 
第一部分   前言

    河北库氏皮草有限公司首次公开发布《企业质量信用报告》。本报告依据质检办质函〔2013〕611号《关于组织企业试点发布〈质量信用档案〉的通知》和冀质监函〔2016〕296号《河北省质量技术监督局关于组织企业发布质量信用报告的通知》、沧质监字〔2016〕178号《关于组织企业发布质量信用报告的通知》精神,结合我公司质量诚信体系建设情况编制而成。本报告所载资料、数据系客观分布的报告期内质量诚信管理工作基本情况,报告中分布的有关信息无虚假、误导性陈述,保证经得起审核验证,对其真实性我公司承诺敢于担当法律责任。
本报告的组织范围为河北库氏皮草有限公司及其下辖部门,包括:生产部、采购部、销售部、售后服务部、财务部。 
本报告适用的时间范围为2017年4月20日至2018年4月19日。
本报告发布周期为1年。
本报告以PDF电子文档形式在本公司网站发布,欢迎社会各界查看,并给予监督。

  上述这些目标,要完成任何一个都不是件容易的事情,但我们有诚信经营承诺、勇于迎接挑战所表现出来的那种“迎难而上的坚强意志”、“跨越自己领域互相帮助的团结力量”、“有解决问题时百折不挠的能力”,我认为就一定能够实现这些目标。
    为社会和企业可持续发展创造新价值,这就是我们应该做的,我们对未来负有责任,面向未来,不断地提供新的价值,这才是打造可持续发展企业的必经之道。

  企业简介
  河北库氏皮草有限公司始建于1989年,有着28年的经营历史,员工100人,是一家集裘皮制品生产加工、鞣制、皮毛交易为一体的综合性毛皮企业。是国内外皮毛业的知名企业。公司位于肃宁县尚村镇皮毛交易市场北侧,占地面积25000多平方米,建筑面积30000多平方米,注册资本900万元。
  公司具有自主进出口经营权,裘皮服装远销美国、日本、韩国、意大利、俄罗斯、加拿大、土耳其等二十几个国家和地区,国内有北京、石家庄、天津、深圳、新疆、内蒙、吉林、黑龙江、辽宁、香港等省市地区。
  公司以优质的产品质量和诚实守信的经营理念,赢得了新老客户的认可和赞誉。产品注册商标“       ”在国内外已经有了相当知名度,并被中国皮革协会授予“真皮标志”称号,被省工商总局评为“河北省著名商标”称号,并在2013年“       ”牌裘皮服装系类产品被授予“国际知名品牌”。连续五年被省市工商机关授予“重合同守信用企业”,连续三年被沧州市评为“市级重点龙头企业”,并荣获2013年“河北省质量效益型先进企业”称号,连续被评为“2014年度创新与品牌先进企业”,“市级重点龙头企业”称号,连续被省技术监督局评为“河北省名牌产品”称号及被国家工商行政管理局 定为“中国省驰名商标”等称号。 
    河北库氏皮草有限公司多年来致力于慈善公益事业,增强公众亲和力,塑造了良好的企业形象。20多年来,公司用于资助乡村公益事业、捐资助教以及抗震救灾的资金达200余万元,县妇联曾特颁发 “救助女童,奉现爱心”的匾牌以示表彰。在参与公益事业的同时,也是对企业形象的宣传,更是增加了“       ”品牌丰富的文化内涵。
  库氏皮草有限公司在自身发展中树立了良好的社会形象,老客户关系稳定,新客户不断增加,产品质量全面提升,员工素质明细提高,品牌影响力也逐渐加大,我们公司将公司正以豪迈的步伐向现代化优秀企业迈进。

 1989年,库总在库庄村创建库氏皮草厂
 2000年,在肃宁成立肃宁库氏皮草有限公司
 2004年,公司搬迁至尚村新厂房(现址)
 2005年,升级为省级名称企业,河北库氏皮草有限公司

                   
                      客户服务中心



                  库氏在华斯裘皮城的展厅


公司生产的主要产品有:
详见下图:


第二部分 报告正文

 
第一章  企业质量理念

  公司董事长和总经理带领河北库氏皮草有限公司走过了酸甜苦辣的曲折经营之路,总经理深有感触地说:“我非常赞成‘质量是生产出来的,不是检验出来的’威廉·戴明的这句质量名言”。“质量是生产出来的,不是检验出来的”说明:只有在生产过程中的每个环节,严格按照生产工艺和作业指导书要求进行,才能保证产品的质量;如果忽略过程控制,只靠检验,是不可能保证产品质量的,因为质量检验,只能剔除次品和废品,并不能提高产品质量。也就是说,质量控制的重点决不能放在事后把关,而必须放在制造阶段,即生产过程。美国的费根堡姆提出了将质量控制扩展到产品寿命循环的全过程,强调全体员工都参与质量控制;20世纪70年代,日本质量大师田口玄一博士提出田口质量理论,他认为,产品质量首先是设计出来的,其次才是制造出来的,将质量控制从制造阶段进一步提前到设计阶段。
  先进的质量理念导入我公司后,对我公司产生了重大影响,质量管理也越来越受到员工的重视。质量管理的一些理念和方法先后被我公司应用,规定了操作者、管理者和销售者内部产品质量管理制度;教育员工树立质量是设计出来的,是生产制造出来的,我们在重视质量检验的同时,更重视设计开发、生产制造。因为设计阶段的先天不足,带来的是后患无穷,生产阶段解决不了 “胎”里带来的先天疾病;生产阶段固有质量已经形成,检验再认真工作,决不会将不合格品变为合格品。 
  在日益激烈的市场竞争中,必须要求全体员工将“质量是设计出来的,是生产制造出来的”的“质量理念”深深植根于脑海中,牢固树立“质量第一”的思想。
  ●公司的发展愿景:以创新驾驭品牌,以品牌驾驭市场,提升“     ”品牌影响力,打造中国裘皮服装第一品牌。
  ●企业精神:求实 创新 诚信 自强。
  ●企业使命:为裘皮服装行业鼓送东风,贡献社会进步。
  ●企业核心价值观:质量第一 信誉至上。
  对产品质量主体责任的承诺:严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规,牢固树立产品质量主体责任意识,自觉履行法定义务;合法经营,符合国家产业政策;严格执行产品质量标准,出厂产品确保符合各项要求。建立完善的产品质量检测体系和产品质量溯源制度,建立完善的质量诚信体系。我们郑重承诺:保证不生产国家明令淘汰的产品,不伪造产品产地,不伪造或冒用厂名、厂址及质量标志,不掺杂使假、以次充好、以假充真,不以不合格品冒充合格品,敬请广大经销商及顾客监督。

第二章  企业质量管理
1、质量管理机构及其职责权限
a、组织机构
  为了更好地贯彻执行《产品质量法》,为已建立的质量管理体系 持续有效运行,公司建立了与质量管理相适应的组织机构。其质量管理组织机构图如下:



b、职责和权限·

●总经理
  (1)全面负责公司的日常管理,对公司的产品质量负全责;
  (2)认真贯彻执行国家质量管理法律法规,教育员工认识到遵纪守法的重要性,违法违纪会带来的实际或潜在后果,教育员工树立质量第一,顾客满意的意识;
  (3)任命管理者代表、质量诚信负责人和首席质量官;
  (4)批准质量方面重要文件,开展管理评审;
  (5)配备与质量管理有关的资源。
  ●管理者代表、质量诚信负责人和首席质量官
  (1)负责建立、实施和保持质量管理体系的运行,负责品牌和质量诚信建设;
  (2)向总经理报告质量管理体系取得的绩效和提供改进的建议;
 (3)教育员工树立顾客满意、提高履行诚信承诺意识;
  (4)代表公司在质量管理、质量诚信建设方面的外部联络;
  (5)制定质量和诚信发展规划、质量和诚信改进计划;
  (6)负责计量方面,产品检测方面的策划和运行。
●质量管理部
(1)在总经理和首席质量官领导下,独立行使质量职权,负责公司的质量管理和ISO9001质量管理体系运行指导;
(2)负责公司的质量及其质量诚信考核,实施质量否决权;
(3)负责质量教育培训,建设企业质量文化;
(4)实施产品检验试验、不合格品控制和质量失信的评估;
(5)负责监视和测量设备的控制;
(6)负责召回后产品质量的判定。
2、质量管理体系
  公司按照ISO9001:2008的要求,对已建立的质量管理体系进行了再认证。对与体系有关的文件和记录进行了有效控制。公司的质量管理机构未发生变化,其职责权限也未发生变化。公司的质量方针和质量目标未修改。对质量管理体系每年按计划进行一次内审和管理评审,通过审核认为公司的质量管理体系符合认证标准要求,体系运行有效。通过管理评审确保质量管理体系适宜、充分、有效。公司为质量管理体系有效运行配备了适宜的资源。其人力资源配备合理,各类员工能满足岗位要求。基础设施配置齐全,设备能力能满足产品生产 和检测的需求。产品实施过程受控,产品标识清晰,产品防护符合规定要求。销售部门对顾客满意进行了监视,其顾客满意度较高。公司始终坚持了不合格品控制。通过对不合格品统计和来自其他方面的数据分析,实施了纠正和预防措施。总之,公司的质量管理体系自建立之日起,就坚持实施持续改进,始终保持了质量管理体系的有效性。


  公司建立了质量教育制度。知识资产是公司的宝贵财富,公司的发展必须通过传承这一宝贵财富,让后来继任者传承和发扬。

  公司质量教育分为质量意识教育、应知应会教育、应急知识教育、法律法规教育、诚信经营教育。为适应上述质量教育,公司建立了《培训管理制度》确保培训需求、制定培训计划、实施培训、培训效果评价四个环节有效实施,并推行员工职业生涯设计,为员工的能力提升与职业发展创造平台,保障公司发展战略目标的实现。

1)培训需求分析:

为满足人力资源规划需求,公司充分考虑战略目标、绩效反馈、技术变化的主要需求并与员工发展、培训与职业发展的需求,通过调查、分析、对比,确定培训需求。

2)制定培训计划:

根据培训需求,制定包含培训目标、对象、方式、内容、时间、地点、经费、设施等内容的教育计划。培训计划分为公司、部门年度计划和月培训计划,分别由人力资源部、各部门、各项目组织者负责制定并组织实施。

3)实施培训:

人力资源部负责公司培训计划的实施及对部门培训计划的执行进行监督。

4)培训效果评价:

学员反应情况:通过问卷调查表 、面谈、行为观察等方式进行分析。

学员的知识技能掌握情况:通过笔试 、面试等进行考核。

学员行为反应:通过学员直接上司进行了解沟通.

结果效果: 通过相关的统计数据进行分析,比如产品不良率 、客诉件数等。

3. 售后服务“三包”情况,以及对消费者意见处理

河北库氏皮草有限公司自成立以来一直将产品质量,售后服务视为企业发展的根本立足点,以“质量第一,信誉至上”为宗旨围绕产品质量、售后服务公司建立了良好完整的服务体系,由于公司一直保持优质的服务,在近20年的经营时间里实现了客户的“零”投诉。

现将公司的相关情况做一下说明:

一、售后网点建设及三包情况:

公司运营至今,已在全国各地建立了二十余家销售网点,并在公司成立了售后服务总部,具体指导各网点做好售后服务,提供技术支持。各销售网点负责对自己所在区域内公司产品的售后服务,实行相应的三包责任具体包括:

1)每个网点有义务对产品的使用、保养方法告知消费者。

2)对于存在质量问题的产品,消费者如需退换,各销售网点无条件包退换货。

3)对于由于消费者使用不当,造成的产品损伤,各网点负责在能力范围内包对其进行修补。

4)由于产品质量对消费者造成的损失,各销售网点申报公司,经公司批准对消费者进行补偿。

二、消费者意见的处理情况

公司本着对消费者负责、服务的原则,对于消费者的意见进行了良好的处理,得到了消费者的好评,在近20年的经营时间里实现了客户的“零”投诉。

1)建立了完善的销售后服务制度,接待处理各地消费者的投诉意见等。

     2)建立了完整的消费者满意度调查机制,定期对消费者进行跟踪满意度调查。

 3)对于消费者的意见进行了认真的归纳总结,分析了其中的问题,积极进行改进。

     4)对于消费者的退换货要求以及其他服务申请首先责成当地经销商进行跟踪处理,当地经销商不能处理的由公司处理。

4、质量安全风险管理

公司近年来在质量管理安全风险管理方面初步摸索尝试了一些简易方法,制定了较为简单的管理措施,初步取得了粗浅成效,公司指定办公室作为质量安全风险管理部门,办公室主任周铁英为兼职管理人员。以风险管理为指导思想,对裘皮服装车间进行风险评价,从而实施相应监管手段。

a)质量安全风险监测

我们的具体做法是:(产品质量安全风险管理流程)

----识别裘皮服装产品质量安全风险点;

----评价裘皮服装产品质量安全风险,找出产品质量安全高风险点;

----针对产品质量安全高风险点制定控制方案,设定控制目标;

----将控制高风险点的方案、目标落实在作业指导书上;

----产品生产结束、出厂之前,随产品最终检验,检测产品质量安全风险控制效果;符合控制目标的,将产品放行交付。否则,分析原因,采取措施,直至符合要求为止。

对于产品质量安全非高风险点暂不予管理。

注:产品质量安全风险点是指可能引起火灾、机械伤害。

b)应急管理

我公司按照统一领导,风险监管,分级负责,上下联动,坚持预防为主,常备不懈,反应及时,措施果断,公众参与,对可能引发的重大质量安全事故早发现、早报告、早控制的原则,编制了重大质量安全事故品牌危机处置应急准备与响应预案和质量安全事件可能引发机械伤害应急预案。

品牌危机处置与重大质量安全事故应急准备成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各部门行政主要负责人为组员的应急指挥领导小组。应急指挥领导小组设有办公室,领导小组办公室设在公司办公室。重大质量安全事故应急准备指挥小组下设现场抢救组、应急保障组、善后工作处理组、事故调查处理组。

对于各级应急组织规定了职责和权限。重大质量安全事故应急准备指挥小组办公室第一时间对重大质量安全事故主动向公司领导、国家机关主管部门报告事故发生时间、地点、原因、财产和人身伤害情况。

应急预案规定了前线救援要求,应急物资的准备和应急响应的有关要求。为做好质量安全应急准备,我们储备了质量安全高风险零部件,确保迅速恢复产品正常功能;有关特殊工作岗位做好了人才冗余准备,产品质量安全事件一旦发生,免受操作者因病因事特殊情况影响;对于关键物料,我们也作好了相应的质量安全高风险部件原料最低库存量储备,以备万一质量安全事件发生,供应商不能及时供货的应急准备。对有关应急救援人员进行了培训和演练,对演练效果进行了评价。时至今日,未发生重大质量安全事故。

 

第三章  质量诚信管理

1、质量诚信管理简介

公司依据QB/T 2822-2006毛皮服装、QB/T 4203-2011水貂皮毛、GB/T1335.1-2008服装号型 男子、GB/T1335.2-2008服装号型 女子、GB 18401-2010《国家纺织产品基本安全技术规范》、GB5296.4-1998《消费品使用说明纺织品和服装使用说明》、SN/T0068 2010进出口毛皮服装检疫规程、GB 18401-2010《国家纺织产品基本安全技术规范》、FZ/T80004-2008服务成品出厂检验规则等,建立了质量诚信管理体系。确立了质量诚信机构,完善了质量诚信管理制度。公司率先编制了《企业诚信承诺书》,公司网站公开,以求获得社会各界的监督。公司荣获2013年“河北省质量先进效益型企业”称号,通过质量诚信评价,促进公司质量诚信体系建设,降低了质量诚信风险。


2、质量承诺

  我公司公开承诺:

a) 严格依照国家有关法律、法规合法经营,保证经营合格、安全、有效的产品,重合同,守信用。

b) 坚决抵制假冒伪劣产品的经营销售,发现假冒伪劣品后,及时向有关部门举报。

c) 诚信经营,文明服务,维护消费者合法权益。

d) 自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。

e) 积极参与肃宁县的企业信用体系建设,自觉遵守企业信用管理规章制度,共同树立信用自律的道德观念和行业风尚。

以此作为监督我们履行承诺的要求。

顾客的合理期望和要求,需通过顾客满意度调查和合同的签订来获得。公司每年进行一次顾客满意度调查,每笔销售合同都经过合同评审。通过顾客满意度调查,合同签订,确定裘皮服装产品的款式要求,包括产品的质量、交货期、交付方式、价格、数量、售后服务(服务网点设置、服务态度、配件供应三包时限等)。以此作为确定顾客的要求,更好地兑现顾客的承诺。

3、运作管理

建立质量管理体系,融入了质量诚信管理要求,建立和实施了质量诚信管理制度。公司按照GB/T 2822-2006建立了质量诚信管理体系。识别、分析并确认公司内外部质量承诺,策划并编制公司的质量诚信管理手册,建立质量诚信管理方针和目标,确立管理职责,开展质量文化建设,提供了必要的资源。在产品实现过程中,遵守质量诚信管理要求,不惨杂使假,以假充真,不以不合格冒充合格品。按照PDCA的模式,策划、实施、检查和总结并改进质量诚信管理过程。通过日常的质量诚信管理,及时分析和了解质量诚信管理过程各种影响质量承诺兑现的问题,采取措施,改进和完善。以此作为质量诚信运作管理。

第四章  质量管理基础

1、标准管理

●产品标准和标准水平

为进一步加强产品标准管理,保障产品质量安全,兑现顾客承诺,我公司执行了行业标准。

中华人民共和国轻工业行业标准毛皮服装产品执行的标准:


要求如下:

1、型号及规格

1.1型号

按GB/T1335.1-1997、GB/T1335.2-1997的规定选用,型号表示应符合GB/T1335.1-1997、GB/T1335.2-1997的规定。

1.2规格

按GB/T1335.1-1997、GB/T1335.2-1997的有关规定自行设计,允许偏差应符合附录A的规定。

2、毛皮原料

2.1基本要求

按照 QB/T1280、QB/T1281、QB/T1282、QB/T1283、QB/T1284、QB/T1285、QB/T1286、QB/T1287或有关毛皮标准选用,并符合GB20400的规定。

2.2感光要求

2.2.1皮板厚薄基本均匀,无严重刀伤,无破洞。允许内刀伤深度不超过厚度的二分之一,但必须胶补。

2.2.2皮板手感柔软、丰满,延伸性好。无僵板、酥板、无异味。

2.2.3皮里洁净,无肉渣,无油腻感。

2.2.4毛被平顺,灵活松散。毛被长短、粗细基本一致,无明显掉毛、落绒(掉绒毛)、油毛、锈毛、结毛、浮毛,无影响毛被的光板。

2.2.5染色牢固,无明显浮色。色泽适宜,无明显色花、色差。

3辅料和配件

●标准化管理

标准化管理是企业管理的重要组成部分,是实现科学管理的基础。标准化管理对于稳定和提高产品质量,合理地发展新品种、改善经营、提高经济效益具有重要作用。标准化管理任务是结合质量管理,制定和贯彻技术标准、工作标准、管理标准,使技术、工作和管理合理化,达到高质、高效、降低成本的目的。我司以产品技术标准为主,运用标准化管理,制定了原材料定额标准管理、能源消耗定额标准管理、操作工艺标准管理和产品执行标准管理制度。产品生产,凡是没有国标、行标、地标的,公司要求必须制定企业标准。从赶超先进技术出发,也可以制定高于国标、行标、地标的企业内控标准、专用标准,但不得与国标、行标、地标相抵触。为满足出口需要,直接采用国际标准或国际先进标准,也可签订专用技术协议。

2、计量管理

公司建立了计量溯源体系和计量器具台账。规定了计量器具检定(校准)的周期。配备了兼职计量器具管理人员,制定了《计量器具校验管理制度》。对于公司生产的裘皮服装配备了检验检测器具。每年按检定校准计划送县质监局计量测试所进行量具检定,实现量值传递与溯源,确保计量的准确性、一致性、溯源性和法制性。经检定合格的量具,粘贴合格标识。当发现量具失准后,由检验人员重新确认检验结果的有效性。失效需报废的量具由计量技术人员确认认可后予以剔除、隔离报废。通过计量溯源体系运行,确保检验检测能力满足产品生产需要。

     委托检验报告有效期2017年3月6日           委托检验报告有效期2018年5月3日

 
第五章  产品质量责任

1、产品质量水平

  公司在建立完善的质量诚信体系过程中,制定了《企业诚信承诺书》,营造公平竞争、规范有序的市场环境、树立公司诚信经营的良好形象。我们曾向消费者承诺诚信经营、文明服务、维护消费者合法权益。

  所谓诚信经营,一是确保产品符合标准,严格履行合同,由于采用物流公司承运,为此确保合同中交货期的履行。二是在产品生产过程中,严格执行生产作业文件和检验规范操作,做到生产过程受控,实施进货检验或验证、过程检验和最终检验。不合格产品不转序,不交付。出厂产品符合产品标准规定。不掺杂使假,以假充真,以不合格品冒充合格品等等。生产过程注重考核产品直通率、成品合格率,出厂产品考核客户满意度、客户月投诉次数、产品故障率等。来料合格率为95.5%,来料及时率为98.3%,居于行业中上等水平。产品直通率为95.4%,居于行业领先水平。客户满意度在进一步提高,客户零投诉,在行业内属于领先水平。

  在省、市、县监督抽查中,监督抽查合格率100%。出口产品从未发生境内、外通报或退运,从未出现顾客投诉。

  所谓文明服务,维护消费者合法权益,严格自律,文明用语,快速守时,提前到达,清点货物。产品交付,满意调查,异议处理。真诚关心,尽善尽美。记录归档,工作小结,分析评价,改进提高。

   2、产品售后责任

  裘皮服装,售价较高,其产品质量担保责任尤为突显。公司在《企业质量承诺书》中明确了产品质量担保责任条款。为兑现对顾客的承诺,我公司规定产品售后出现质量问题时,三包期内免费维修退换。确保产品售后服务与对外承诺的一致性,认真履行产品售后责任。

  3、企业社会责任

  河北库氏皮草有限公司遵照《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》、《消费者权益保护法》、《环境保护法》等相关规定,积极履行社会责任。公司领导具有强烈的社会责任感,“为员工谋取福利,为社会创造财富”是公司孜孜以求的价值标准,奉献社会,奉献国家是“库氏人”义不容辞的职责。公司最高领导层始终把安全生产、节能降耗、资源综合利用等作为最基本的责任。

  在安全生产方面,公司的安全理念:珍爱生命、保障安全。公司组织各部门按照工作流程识别了危险源,通过LEC法找出重大危险源,针对重大危险源制订有管理方案。通过运行控制,运作管理,改善了工作人员的工作环境。为特种劳动者配备了劳动防护用品,夏天配有降温设备外,还发放防暑降温食品或饮品。生产厂区遵循“有井就有盖,高台有护栏,工程施工有警戒线”的安全原则,避免员工的意外伤害。在环境保护方面,24小时全天候控制厂界噪声,生产、生活污水符合排放标准后再排放,废气通过除尘过滤合格后排放,固废统一收集,将可利用与不可利用废物分离,统一处理。员工就业,企业为员工缴纳各种保险,改善员工福利。公司积极支持慈善事业的发展,教育员工为慈善公益事业捐助。今后,我公司在企业社会责任方面,承担产品货真价实的社会责任;扩大纳税份额,承担为国家发展的社会责任;高度关注节约资源,实现可持续发展的社会责任;承担保护环境,维护自然和谐的社会责任;扩大社会文化建设投资成本,承担文化建设社会责任;逐步加大扶贫济困,承担发展慈善事业的社会责任;降低员工职业病风险,承担保护员工生命、健康的社会责任;倡导厂校院所结合,承担科技创新的社会责任。在安全生产方面,公司的安全理念:珍爱生命、保障安全。公司组织各部门按照工作流程识别了危险源,通过LEC法找出重大危险源,针对重大危险源制订有管理方案。通过运行控制,运作管理,改善了工作人员的工作环境。为特种劳动者配备了劳动防护用品,夏天配有降温设备外,还发放防暑降温食品或饮品。生产厂区遵循“有井就有盖,高台有护栏,工程施工有警戒线”的安全原则,避免员工的意外伤害。在环境保护方面,24小时全天候控制厂界噪声,生产、生活污水符合排放标准后再排放,废气通过除尘过滤合格后排放,固废统一收集,将可利用与不可利用废物分离,统一处理。员工就业,企业为员工缴纳各种保险,改善员工福利。公司积极支持慈善事业的发展,教育员工为慈善公益事业捐助。今后,我公司在企业社会责任方面,承担产品货真价实的社会责任;扩大纳税份额,承担为国家发展的社会责任;高度关注节约资源,实现可持续发展的社会责任;承担保护环境,维护自然和谐的社会责任;扩大社会文化建设投资成本,承担文化建设社会责任;逐步加大扶贫济困,承担发展慈善事业的社会责任;降低员工职业病风险,承担保护员工生命、健康的社会责任;倡导厂校院所结合,承担科技创新的社会责任。





4、质量信用记录














公司历史上曾经获得的部分荣誉:


















 
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